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→针对服务技能标准进行军事化培训             →持续不断的提高员工服务技能水平

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劳务合同 VS 劳动合同

作为客户,在合同期内是否可以享受到高质量服务,取决于您与家政公司、服务员之间存在的法律关系所决定的--假如不靠运气。


社会保险 VS 商业保险

如果服务员拥有社保局认可的“五险”而不只是人身意外险,那么这就是员工制企业,这是最简单的判断标准。


《员工制》将彻底颠覆传统家政

与“员工制”相对应的是中介制,这也是目前家政市场上最为常见的服务形式,可这种牵根线就算完事的“一锤子买卖”根本无法保证雇佣双方的利益。员工制家政服务的最大优点就在于将不会存在保姆跟风涨价、中介推卸责任、一到年底就闹“保姆荒”的问题。(更多内容...)

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