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家庭服务连锁品牌
真正的员工制管理
→国际化管理团队重塑北京家庭服务 →标准化的工作流程和量化服务内容
→针对服务技能标准进行军事化培训 →持续不断的提高员工服务技能水平
→见宝乐指南针和透明化销售报价系统 →针对国际客户的多语家庭管家服务
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独有的家政管理系统
统一的直营连锁模式
24小时督导在线服务
连锁店分布图
见宝乐VI应用
劳务合同 VS 劳动合同
作为客户，在合同期内是否可以享受到高质量服务，取决于您与家政公司、服务员之间存在的法律关系所决定的--假如不靠运气。
社会保险 VS 商业保险
如果服务员拥有社保局认可的“五险”而不只是人身意外险，那么这就是员工制企业，这是最简单的判断标准。
《员工制》将彻底颠覆传统家政
与“员工制”相对应的是中介制，这也是目前家政市场上最为常见的服务形式，可这种牵根线就算完事的“一锤子买卖”根本无法保证雇佣双方的利益。员工制家政服务的最大优点就在于将不会存在保姆跟风涨价、中介推卸责任、一到年底就闹“保姆荒”的问题。（更多内容...）
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